Рабочая
неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому
времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий
месяц.
Вознаграждение выплачивается каждую неделю, начиная с 5-й неделе с начала вступления в бизнес.
Войти в бизнес можно 4-мя способами. Цена входа будет соответствовать цене вашего заработка.
Цикл расчета:
Повторная закупка
По прошествии месяца вступления и следующего за ним месяца (2 рабочих месяца) не обязательно делать повторную закупку.
На
третий рабочий месяц с момента вступления в бизнес требуется делать
повторные закупки. Только совершившим повторные закупки, начисляют
вознаграждения за объем продаж и обслуживание. Если в течение б месяцевне
совершаются повторные закупки, то обнуляется накопительный объем
продаж, но сохраняется статус. Но если в течение последующих 6 месяцев
повторные закупки не совершились, тогда аннулируется и статус. Через 12
месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление вбизнес. При условии если совершать повторные закупки на 50 PV и выше имеете право получить все виды вознаграждения, в случае если будут сделаныповторные закупки менее чем на 50 PV,тогда начисляется только вознаграждение за рекомендацию.
В каждом рабочем месяце необходимо минимально делать повторные покупки на 50 PV и выше, и только тогда вы получаете право на вознаграждение за объем продаж и обслуживаниеза данный месяц.
Остаток, который превышает 50 PV, при повторной покупке автоматическивключается в вашу самую маленькую ветку по
товарообороту.
1. Серебряный дистрибьютер
Вы выкупаете продукцию на 50 pv- 1кейс 70€
В состав 1 кейса входят:
-10 уп. дневных пр. по 10 штук - 4 уп. ночных пр. по 8 штук -5 уп. ежедневных - по 30 штук, всего -282 прокладки
Стоимость всех последующих покупок (на 50pv) будет стоить 62,00 EUR
Ваше ограничение по заработку в этом случае составит не более 500 pv в
неделю с каждой ветки (выплаты производятся еженедельно).
2. Золотой дистрибьютер
Выкупаете 5 кейсов на 250 pv. Получать будете не более 1500 pv с каждой ветки еженедельно! 3. Платиновый дистрибьютер
Выкупаете 12 кейсов на 600 pv. Получать будете не более 6250 pv с каждой ветки еженедельно!
4. Бриллиантовый дистрибьютер
Выкупаете 30 кейсов на 1500 pv. Получать будете не более 10 000 pv с каждой ветки еженедельно!
ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!
Улучшить свой статус можноТОЛЬКО ОДИН РАЗ
в течение первого месяца (28 дней) и только на одну позицию!
Квалификация после первого месяца работы остается за Вами навсегда и не может
быть улучшена.
Поэтому тщательно все взвесьте и принимайте правильное
решение, каким статусом вы хотите обладать – это повлияет на максимальный
размер заработка в последующем. Чем выше статус – тем больше вы
зарабатываете!
Начинайте сразу с максимально приемлемого для себя статуса – иначе через
несколько месяцев упретесь в потолок и будете сожалеть о своей
недальновидности!
Дайте себе возможность заработать больше!
При переходе для получения статуса необходимо сдеоать дополнительную закупку на разницу в pv между рангами
Чтобы начать получать вознаграждение за оборот, у вас должны начать работать как минимум 2 ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить еще 3, т.е. всего у Вас будет 5 рабочих веток. Если Вы приглашаете дальше людей, то они ставятся в глубину туда, куда вы посчитаете необходимым.
Наблюдение за работой сети производится в режиме on line в вашем интернет-офисе.
Рассмотрим пример при работе двух веток:
За неделю товарооборот 1 ветки составил 10 000 pv, а 2 ветки - 8 000 pv.
При подсчете первого вида вознаграждения "За структуру" товарооборот
большей ветки не учитывается. Смотрится товарооборот меньшей ветки и с
него полностью, со всей глубины, независимо от рангов дистрибьютеров
под вами, вам платится 10% от товарооборота этой меньшей ветки. В
данном случае вы получите вознаграждение 800 pv,если вы Золотой и выше
дистрибьютер. Если серебряный - 500 pv (помните об ограничении на
выплату - не более 500 pv каждую неделю с КАЖДОЙ ВЕТКИ!!!) .Так меньшая
ветка меньше большей на 2 000, то эти 2 000 переходят в подсчет
товарооборота этой ветки (в ДАННОМ случае первой) на следующую неделю.
Переходить на следующую неделю может не более 100 000 pv, в зависимости
от вашего ранга:
В
этом случае опять подсчитывается товарооборот большей ветки и он не
учитывается. А с товарооборота КАЖДОЙ оставшейся ветки вам
выплачивается по 10% со ВСЕЙ глубины, но не более того ограничения,
который имеет каждый статус.
То есть, все дистрибьютеры Золотого и выше статуса получат:
за 2-ю ветку - 800 pv
за 3-ю ветку - 500 pv
за 4-ю ветку - 300 pv
за 5-ю ветку - 100 pv
Серебряный дистрибьютер получит все то же самое, кроме 2-й ветки, где его ограничение составит 500 pv.
Так
как сумма товарооборотов всех веток со 2-й по 5-ю составляет 17 000 pv,
что больше неучтенных 10 000, в большей ветке ничего на следующую
неделю не переходит.
ВАЖНО!!! Если
в ветке, которая у Вас не учитывается, есть лично приглашенные, Вы
получите 10% от их товарооборота и от товарооборота их 1-го и 2 -го
поколений ( в зависимости от количества ваших лично приглашенных
- см. ниже раздел "Доход за руководство"). Это вознаграждение
выплачивается, даже если у вас работает пока всего одна ветка. ПРИМЕР: ВЫ >>> X (ваш лично приглашенный) >>> Y (лично приглашенный X)>>>Z (лично приглашенный Y)
_______________ Вы получаете 10% с заработка X, Y, Z при условии,
что у вас в структуре не менее 5 лично приглашенных
Это первый вид заработка, но есть и другие способы дохода.
ДОХОД ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ
Вознаграждение
за один комплект составляет разницу между розничной ценой и
дистрибьюторской ценой. Подсчет общего вознаграждения основан на
количестве комплектов гигиенических прокладок, которое было сделано
дистрибьютором при первоначальной покупке или при переходе в следующий
статус.
ДОХОД ЗА РУКОВОДСТВО
Компьютер
всегда рисует еще одну картинку - все наши личные приглашения
выстраиваются, независимо от картинки товарооборота, в первую линию. И
от заработка всех лично приглашенных вами дистрибьютеров компания вам
выплачивает 10%.
Например, вы пригласили 2
человека. Первый получил "За структуру" вознаграждение в размере 1500
pv, второй 2300 pv. Значит, вам дополнительно к вышеуказанным суммам
(ограничение здесь не сказывается) будет выплачено 150 pv плюс 230 pv.
Если вами приглашено 1-2 человека, то вы получаете 10% от заработка только первого поколения лично приглашенных вами людей.
Если вы пригласили 3-4 человека,
то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 2-го поколения лично
приглашенных вами людей (то есть тех людей, которых пригласили те, кого
пригласили вы).
Если вы пригласили 5 и более человек, то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 3-го поколения лично приглашенных вами людей.
ВАЖНО! При начислении вознаграждений за обслуживание не учитываются партнеры, не совершающие повторные покупки (компрессия). И рекомендатель может получатьвознаграждение за обслуживание соответствующих нижестоящих поколений.
Таким
образом, получается, что вы заинтересованы как в развитии глубины своей
структуры (ведь вам платит компания 10% от всего товарооборота, на всю
глубину), так и в хороших заработках тех, кого вы пригласили в этот
бизнес. И вы в этом будете заинтересованы ВСЕГДА, независимо от того,
кто какой имеет статус.
Кроме этого, есть еще
ЛИДЕРСКИЕ вознаграждения. Они зависят от стабильности товарооборота
ваших структур и дают вам возможность получить и повысить свой
ЛИДЕРСКИЙ СТАТУС, получить возможность приобрести по льготной цене
акции компании, а также получить подарки - турпоездки, машины и
недвижимость.
Звания
Примечание:
A,B,C,D,Eозначают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV. PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям.
Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.
Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.
Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее12500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд.
Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
Золотая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке Eдолжен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
Подтверждение
званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года.
Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году.
Звание не передается другому человеку.
Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными.
Звания
подтверждаются в течение одного рабочего года. Разные звания не
совмещаются. Расчёты производятся в соответствии с самым высоким
уровнем.
Пояснения к расчётам:
Вознаграждения начисляются еженедельно.
Рабочая
неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому
времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий
месяц.
Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок.